产品概述
基于银行在进行各岗位培训时存在培训课程系统性不足,培训内容针对性不强,培训组织效果不佳,培训连续性不够等一系列问题,上海凯发一触即发遵循“精准化的需求调研、精细化的课程设计、 精益化的组织形式”的指导理念,立足于银行不同岗位组织架构及工作流程的实际需求,匹配相对应的培训课程。主要针对不同阶段、不同层次、不同岗位的银行人搭建一套系统的培训体系,打造一支高效的服务营销团队。
培训方针
- 理论和实际相结合
- 培训和自学相结合
- 技能和素质相结合
- 能力和品德相结合
培训模式
引导型培训(系统型培训)为主,互动型培训(咨询型培训)为辅,自主型培训(自我教育型培训)为基础的三位一体的全员全程全方位培训模式。
培训内容
- 新员工入职培训
- 执行力提升培训
- 内训师梯队建设
- 红色教育
- 信贷条线培训
- 客户经理条线培训
- 支行行长条线培训
- 综合柜员条线培训
培训流程
构建流程化、规范化、专业化、科学合理的培训流程,严格把控重点环节,做好过程管理,使培训课程 体系的效果最大化。
核心优势
1、丰富的课程内容
涵盖了行社发展战略规划、组织流程、市场营销、人力资源、企业文化、财务管控、管理技能提升等与组织运营发展相关的全方位课程体系。
2、精心的课程设计
综合了行社需求与培训目标,通过全面客观的调研,围绕组织关注的管理热点及难点进行内容设计,课程集系统性、专业性、实效性于一体。
3、多样的授课形式
借鉴了体验式培训、行动学习、小组互动、追踪辅导等多种授课形式,针对不同课程主题、不同学员类型灵活选用,通过实用型管理工具的导入与课后的参观学习、研讨交流活动达到知行合一、学以致用的授课目标。
4、一流的授课师资
课程项目汇聚了国内知名管理学、金融学和经济学专家教授,为课程提供强大的专业支撑,坚持“一线精英讲师”策略与金融变化同步,整合培训界造诣精湛、名望深远的资深培训师,建立了一支理论、专业、实用兼备的师资队伍。